منتظر بمانید . . . منتظر بمانید . . . 
سامانه آسان استخدام در نظر دارد جهت تکمیل کادر نیروی انسانی درخواستی کارفرمایان اقدام به جذب نیرو جهت فعالیت به عنوان "مدیر برند، رسانه و شبکه های اجتماعی "نماید.
لذا متقاضیان به همکاری می توانند از طریق سامانه آسان استخدام فرم درخواست همکاری خود را تکمیل و ارسال نمایند.
مدیر برند (Brand Manager) یا مدیر برندینگ نقشی مبهم در این روزهای بازار ایران است. شغلی که ماهیت آن ناملموس است و انتظارات مشخصی در موردش وجود ندارد. بعضی کسب و کارها مدیر برند را مدیر فروش می‌دانند و بعضی کسب و کارها مدیر برند را همان مدیر مارکتنیگ می‌دانند.
مدیر برند شخصی است که ادارک و تصویر برند را در بازار می‌سنجد و به کمک ابزار تعاملی و بازاریابی به برند کمک می‌کند تا به شناخت و وفاداری نسبت به برند برسد. در این مسیر، مدیر برند مسئولیت خلق هویت و مزیت رقابتی را بر عهده دارد. همچنین مدیریت عناصر ملموس (قیمت، بسته‌بندی، طراحی وبسایت، لوگو و … ) و ناملموس برند (ارزش پیشنهادی، وفاداری و … ) نیز بر عهده مدیر برند است. برای رسیدن به وظیفه مدیر برند می‌توان از تعاریف صاحب‌نظران نیز کمک گرفت.
فوق دیپلم – لیسانس – فوق لیسانس – دکترا و بالاتر
بازاریابی یا رشته‌های مرتبط با آن همچون MBA، مدیریت کسب و کار و…
اصولا مدیر برند برای کسب و کارهای توسعه یافته است. در سازمان‌های نوپا یا کوچک، مدیر بازاریابی نقش مدیریت برند را بر عهده دارد. به مرور که سبد محصولی بزرگ‌تر می‌شود و کنترل برندها برای سازمان چالشی می‌شود، نیاز به استخدام مدیر برند هم پدیدار می‌شود. حوزه‌های زیر معمولا درخواست استخدام مدیر برند دارند:
هر حوزه کسب و کار با هدفی که دارد نیازمند استخدام مدیر برند می‌شود. اما مدیریت برند آنجایی برای برندها چالشی می‌شود که تعدد محصولات و حجم تعاملات سازمانی بالا برود.